国产亚洲精品中文带字幕21页 _国产偷窥女洗浴在线观看_91精品国产综合成人_欧美成人免费

0513-83783788 提供高效潤滑整體解決方案

首頁徳樂動態 加快行業發展的行徑電動加油泵廠家

加快行業發展的行徑電動加油泵廠家

2015年08月26日09:00 

針對與國外潤滑同行業存在差距,我們潤滑行業要認真思索,以此改進我們發展中的一些問題,克服發展中不相和諧的問題,找準發展的切合點,共同促進潤滑產業振興與提高。為此建議潤滑企業應該把挑戰變為機遇,找準自己的定位,著力開拓國內外市場,化解危機的不利影響。對我國潤滑企業來說最關鍵的是進一步提升產品質量和技術含量,只有夯實基礎,不懈探索創新,我國的潤滑品牌才能蜚聲海外。

  第一,要有創新意識。有了創新意識,就會激勵企業奮發圖強、搶抓機遇。溫州和其他地區潤滑行業有很多企業還采用家庭作坊模式,急需樹立現代經營管理理念,包括市場意識、服務意識、競爭意識、危機意識等。在開拓市場上,包括宣傳平臺的建立、推廣媒體的選擇與投放、客戶的尋找、新客戶關系的建立、業務的溝通與交流、新訂單的產生等方面,要有長遠規劃與應對措施。潤滑行業還要高度重視技術開發與創新,著力形成技術開發與創新的發展機制。

  而企業創新的核心是"技術創新",一個企業有沒有生命力,首先看這個企業生產的產品有沒有生命力,高科技、先進的產品,就給企業帶來發展和效益,而落后淘汰的產品對企業帶來只有沒落和破產,上面我們已經提到,目前大都中小企業,不想走自主創新,動腦筋,開發新產品,老是貪方便,你學我,我學你,不知道該產品的生命力,市場份額等等,一哄而上,來沖擊市場,以致出現市場的無序競爭,搞亂市場經濟秩序。目前潤滑市場應努力扭轉"創新不足,模仿有余"的不良現象。

  目前潤滑企業要堅持創新,對產品進行結構調整,改造傳統產品,向高端潤滑進軍。要求上規模的企業必須帶頭向這方面努力,爭取把國內目前三分之一向國外采購的潤滑產品,逐步爭取過來,提升國內潤滑行業的水平和競爭力,而小型企業,一是走專業化生產,做好一廠一品,做精做強,下功夫改善管理,完善工藝工裝,提升產品質量和品位及競爭力。世界上很多成功的企業都是由小到大,由弱到強,發展成為具有很強生命力的大公司大企業,無一不是以不斷創新來實現的,所以企業創新能力的強弱最終將決定著企業競爭力和企業效率及效益。從而全面提升潤滑行業素質和形象。

  第二,努力開拓國內外潤滑市場:企業開拓國內外市場是一個不斷自我完善、發展的過程,實際上也是企業發展壯大的過程?,F階段,有關企業應根據實際情況采取"兩條腿"走路的策略,重視國際、國內兩個市場的開發。采用這種市場開拓戰略,可在一定程度上降低經營風險,使企業穩扎穩打,循序漸進,不斷擴大目標市場范圍,對企業打牢根基大有裨益。

  第三,加強成本控制化解競爭壓力。成本控制的過程是運用系統工程的原理對潤滑企業在生產經營過程中發生的各種耗費進行計算、調節和監督的過程,同時也是一個發現薄弱環節,挖掘內部潛力,尋找一切可能降低成本途徑的過程。對于國內制造企業而言,要科學地組織實施成本控制,促進企業改善經營管理,轉變經營機制,全面提高企業素質,使企業在激烈市場競爭環境下不斷發展和壯大。調整產能結構,內涵擴張發展。

  第四、加快資源有效整合轉型發展。經過前10年間良性發展,已經為進一步發展打下了基礎,因而蘊含著潤滑業實現結構調整下的良性平衡優勢。隨著市場經濟的深入,使我國潤滑行業遭遇"低、小、散"等諸多問題,產業發展遇到困境。一些靠低價競爭、品牌效應又不明顯的中小企業舉步維艱,接近倒閉邊緣。天下沒有絕人之路,近幾年潤滑企業意識到突破目前產業困境,必須加快聯合重組步伐。溫州潤滑行業一些先行者勇敢地選擇了"聯合重組、再謀新發展"之路,已初獲成功,以此實現資源互補、共同發展的目的,提升了企業競爭力,拓展了生存空間,也走出了新的"1+N"的優化組合再創新優勢的新路子。

  第五、更新觀念,擯棄"小富既安"的保守觀念,學習溫州人敢于冒險、勇于創新的拼搏精神,做好企業技術改造升級工作,全面提升企業整體裝備水平。并加大投入。加大新產品研發的投入,尤其是加大潤滑產品基礎性研究的投入,全力提高潤滑產品技術含量和附加值,為企業利潤最大化創造必要條件。還要變革體制。目前潤滑企業全部是民營股份制企業,經營理念先進,管理方法靈活。因此,變革體制,盡快實現企業股份制和管理人員的職業化勢在必行,使員工變股東,變要我干為我要干,進一步提高員工和經營管理人員積極性,實現企業的跨越式發展。

  第六加快人才培養促進行業進步:當前是知識經濟時代或戰略競爭時代,企業的競爭歸根到底是人才的競爭,以人為本,人才具有空前的重要性。當前我國潤滑企業中技術、管理人才比較緊缺,職工的整體素質也較低,特別是西部工業的發展和崛起,外來人才逐步減少,因此潤滑行業及其他業企中,已開始出現高、中、低級和普工的人才危機,引才之難,已引起主要潤滑企業老總的高度重視,他們正在認真思考如何開辟人才之路。企業從今開始,要進一步挖掘人才的資源和潛力來開發人力資源,努力做好加強人才培養,尊重人才,吸引人才,善用人才,堅持以人為本,采用多種方法和途徑激發腦力勞動和體力勞動者的積極性,智慧和創造力,為企業發展和行業進步出力。(來源:機經網)啟東德樂---電動潤滑泵、電動加油泵、手動潤滑泵、手動加油泵、潤滑設備、雙線分配器、遞進式分配器、稀油站、集中潤滑系統、智能潤滑系統 m.mooracing.com 電動加油泵廠家


網友熱評

国产亚洲精品中文带字幕21页 _国产偷窥女洗浴在线观看_91精品国产综合成人_欧美成人免费

      
      

          9000px;">

              
              

                  久久精品无码人妻| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 久久久久久久久久一区二区| 精品女同一区二区三区| 精品久久久中文字幕人妻| 久久久久中文字幕亚洲精品| 青青草精品在线| 又黄又色的网站| www..com国产| 国产真实乱在线更新| 蜜桃在线一区二区| 午夜不卡久久精品无码免费| 亚洲欧美日韩一级| 国产 日韩 欧美 综合| 精品视频一区二区在线观看| 人妻视频一区二区| 中文字幕免费看| 国产成人亚洲精品自产在线| 看片网址国产福利av中文字幕 | 国产黄色免费观看| 精品免费囯产一区二区三区| 日本免费精品视频| 亚洲精品无码久久久久| 国产精品视频一区在线观看 | 动漫av在线免费观看| 精品人妻一区二区三区三区四区 | 日韩一级片免费| 亚洲精品第五页| 国产又大又黄又粗| 天天干天天爽天天射| av不卡中文字幕| 欧美老熟妇一区二区三区| 午夜激情福利在线| 国产富婆一级全黄大片| 日本一级大毛片a一| 91麻豆国产视频| 欧美特级aaa| 一本色道久久综合精品婷婷| 久久嫩草捆绑紧缚| 亚洲视频一二三四| 久久精品在线观看视频| 亚洲精品成人无码毛片| 精品无码久久久久| 亚洲精品久久久久久| 精品一区二区三区四区五区六区| 下面一进一出好爽视频| 国产亚洲欧美在线精品| 亚洲成人第一网站| 精品无码人妻少妇久久久久久| 亚洲av无码成人精品区| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 香蕉视频禁止18| 精品国产九九九| 夜夜爽8888| 日本三级小视频| 国产精品一区二区免费视频| 色欲一区二区三区精品a片| 丰满少妇高潮久久三区| 伊人影院中文字幕| 免费精品一区二区| 国产成人av片| 亚洲免费成人在线| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 国产熟女精品视频| 亚洲一二三在线观看| 日韩精品视频一二三| 国产理论片在线观看| 最近中文字幕无免费| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 第四色在线视频| 中文字幕日韩第一页| 日本在线视频播放| 精品人妻av一区二区三区| 亚洲国产天堂av| 天天操天天操天天操天天| 精品免费囯产一区二区三区| 97免费在线观看视频| 在线免费观看中文字幕| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 国产乱淫av片| 一级黄色片毛片| 午夜视频www| 日韩免费视频网站| 麻豆一区二区三区视频| 国产欧美一级片| аⅴ天堂中文在线网| 亚洲精品一级片| 永久免费av无码网站性色av| 日批视频在线看| 日韩精品视频一二三| 免费一级特黄3大片视频| 狠狠操狠狠干视频| 国产三级三级在线观看| 国产成人精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品久久久久久宅男| 一区二区三区精彩视频| 熟女av一区二区| 日韩电影在线观看一区二区| 欧美婷婷精品激情| 青青草国产在线观看| 欧美成人精品一区二区综合免费| 九九热精品在线播放| 国产亚洲欧美久久久久| 国产人妻大战黑人20p| 国产三级生活片| 精品人妻人人做人人爽夜夜爽| 国产欧美日韩另类| 国产一区二区在线观看免费视频| 国产日韩久久久| 黄色一级片免费播放| 精产国品一区二区三区| 精品综合久久久久| 免费成人黄色大片| 欧美日韩午夜视频| 日韩av片网站| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 91美女精品网站| av永久免费观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 日韩美女一级片| 日韩一级片免费| 一区二区三区在线观看av| 在线观看免费不卡av| 亚洲美女福利视频| 9i精品福利一区二区三区| 国产18精品乱码免费看| 国产欧美一区二| 久久久久久久久久久久久av| 毛片毛片毛片毛片毛| 日韩成人高清视频| 中文字幕免费高清视频| av在线网站观看| 九九精品久久久| 无码一区二区精品| 亚洲专区在线播放| 国产精品探花视频| 刘亦菲久久免费一区二区| 日韩黄色在线视频| 中文字幕在线观看精品| www亚洲色图| 精品人妻一区二区三区三区四区 | 成人毛片一区二区三区| 好吊色视频一区二区| 免费看一级一片| 午夜久久久久久久久久| 亚洲男人天堂久久| 国产亚洲精品成人| 日日夜夜狠狠操| av免费播放网站| 久久久久久久黄色| 一区二区三区黄| 国产精品自拍99| 日韩三级在线观看视频| 亚洲一二三在线观看| 黄网在线观看视频| 性xxxfllreexxx少妇| 成熟人妻av无码专区| 欧美一级大片免费看| 亚洲黄色激情视频| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 色男人天堂av| 国产xxx在线观看| 日本在线播放视频| 99国产精品欲| 日本韩国欧美中文字幕| 亚洲一二区视频| 免费av网站观看| 亚洲色欧美另类| 久久人人爽人人爽人人片av免费| 在线观看日本www| 精品午夜福利在线观看| 中文无码精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久毛片| 色婷婷视频在线| 国产伦子伦对白视频| 五月婷婷视频在线| 国产又粗又猛又黄视频| 中文字幕线观看| 免费a级黄色片| 丁香花免费高清完整在线播放| 日韩一区免费视频| 国产77777| 亚洲 欧美 国产 另类| 国产原创精品在线| 亚洲精品一区二区三区在线播放| 久久视频一区二区三区| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 青青草视频成人| 国产精品密蕾丝袜| 中文字幕人妻熟女在线| 老女人性生活视频| а中文在线天堂| 中文字幕视频三区| 欧美久久久久久久久久久| 高潮毛片无遮挡| 中文字幕在线欧美| 日产电影一区二区三区| 国产精品美女毛片真酒店| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 欧美图片第一页|